Why we?

Why HR- VISION ?

Because:

  • We developed unique tools to help organizations determine how HR can best improve.
  • We identify the human capital processes and actually improve them.
  • We know how.
We turn vision into reality !

 

Recomendations

 

Lydia and I worked together for more than a year. I respect her professionalism, business instincts and her ability to deeply understand and respond to complex situations. Lydia will always be at the top of any line of work she will decide to enter.


O. E.  
 

 

משרדנו הינו משרד רואי חשבון ישראלי אמריקי המתמחה בייעוץ במיסוי ארה"ב – ישראל ובהגשת דוחות לרשויות המס בארה"ב ובישראל.
משרדנו ממוקם באיזור הבורסא רמת גן ומעסיק 12 עובדים כולל  רואי חשבון.

ב 5 שנים האחרונות קיבלנו את כל שירותי ההשמה והייעוץ האירגוני של המשרד מגב' לידיה קיש מHR- VISION   
  . שירותים שקיבלנו מגב' לידיה קיש היו ברמה מקצועית גבוהה ולשביעות רצוננו המלאה. למעשה גב' קיש השיגה עבורנו עובדים מצויינים אשר מתאימים ביותר לעבודה במשרדנו. כמו כן הייעוץ הארגוני שקיבלנו מגב' קיש במשך השנים תרם רבות לקידום המשרד ולייעול משמעותי של כל העבודה במשרדנו.

 

                                                                                                בכבוד רב,
 א, ק. 
                                                                                            

Tags

 

Under construction

 

Workforce Training & Development

Engaging employees, improving their skills and enhancing their HR effectiveness are critical to the success of any organization. HR training and development are key factors to this success.


We support companies with the professional development of their employees and managers by providing a variety of training programs.  A customized approach is applied in each program to incorporate the policies and procedures of your company.  Each program is interactive with questions and participant activities.

 

Training and Development Programs:

  • Sexual Harassment
  • Fundamentals of Employment Law
  • Legal and Effective Performance Evaluations
  • Measuring Job Performance and Effective Performance Evaluations
  • Organizational Development
  • Conflict Management
  • Effective Communication
  • Management of Change